21世纪，什么最重要？——人才。近日，为了适应史福特不断扩张的脚步，公司全面展开人才培养和梯队建设工作。公司结合互联网思维，打破地域时空限制，将培训课程搬上云端，以视频形式随时随地与广大受训人员面对面交流。
8月，公司在史福特内部推选出三十余名内训讲师，进行专业培训师培训，让内训师了解如何进行课程开发，学习授课技巧并掌握效果评估等方法。9月，针对首批受训对象——全体营销人员，公司设计开发了8课时的培训课程，内容包括公司发展愿景、营销制度与产品政策、产品知识等。各领域内训师根据不同主题进行现场讲解，抽丝剥茧式分析难点问题，用生动详实的案例，让受训人员理解并熟悉公司政策，提升业务技能和管理水平。
公司将课程制作成视频文件放在网络公共平台上，受训人员可以在任何地方任何时间登陆并开始学习。正在录制视频课程的内训师表示，网络视频课程不受地域时间限制，方便了受训人员的学习与提升，又可以根据需要不断调整培训内容。结合平时会议中面授的培训，史福特这种线上培训，线下面授相结合的模式，有利于公司后备人才建设，这种灵活的形式，员工也乐于接受。俗话说“十年树木、百年树人”，相信史福特网络学院将变成企业建设、人才管理的“铺路石”。